Programa Treball i Formació – ESAL

L’objectiu és millorar l’ocupabilitat de les persones amb dificultats sociolaborals, sobretot en el marc laboral del col·lectiu de la línia DONA. Per dur a terme les contractacions s’han prioritzat les dones en situació d’atur de llarga durada i majors de 52 anys, dones demandants d’ocupació i víctimes de violència masclista i persones aturades de llarga durada, que no tenen la cotització suficient perquè se’ls reconegui la pensió de jubilació quan arriben a l’edat ordinària de jubilació. També s’ha treballat per millorar l’ocupabilitat del col·lectiu TRANS. Durant els 12 mesos de contractació també s’inclou una formació transversal de 80 hores per a cada persona contractada, les quals es reparteixen en: 20h de sensibilització en la igualtat d’oportunitats i 60h en competències digitals bàsiques.