A la nostra cooperativa, els salaris es regulen segons els convenis col·lectius vigents i una política pròpia orientada a la justícia salarial. Vetllem per mantenir una bretxa salarial ajustada, garantint que la diferència entre els salaris més alts i més baixos sigui coherent i responsable.

Els llocs amb responsabilitats afegides, com direccions de projectes o d’àrees, tenen una retribució proporcional a les seves funcions, sempre dins d’uns marges equitatius que afavoreixen la sostenibilitat i la cohesió interna.

Aquest enfoc reforça el nostre compromís amb la transparència, la igualtat d’oportunitats i la voluntat de construir un model organitzatiu basat en la confiança i el valor del treball col·lectiu.