PROJECTES D’INSERCIÓ LABORAL - Actua.coop

PIL /
Projectes d’inserció
laboral

Oportunitats reals per accedir al món laboral

A Actua acompanyem joves i persones en situació de vulnerabilitat perquè reconeguin i desenvolupin les seves capacitats, i puguin accedir al mercat laboral amb seguretat i confiança. Dissenyem itineraris personalitzats, oferim formació pràctica i brindem suport continuat per impulsar canvis reals i sostenibles en les seves trajectòries professionals i vitals.

TRFO ESAL

TRFO JOVES

TRFO ACOL

Arrels del canvi

Labora’t

Singulars

SIRGA

PROA

ADA

MAIS

Incorpora

CIRE

Atrezzo

Programa dones RIU

Prepara’t

TRFO ESAL

Programa Treball i Formació – línia ESAL

Projecte de millora de l’ocupabilitat de les persones treballadores, especialment les que tenen més dificultats d’accés al mercat laboral, per mitjà d’actuacions de contractació laboral, formació i actuacions d’acompanyament.

S’adreça a col·lectius:

DONA: dones en situació de violència masclista, dones monomarentals o dones en situació de vulnerabilitat social.

DLLD: persones en situació de desocupació de llarga durada.

TRANS: persones trans.

MIGRADES: Persones migrades de fora de la Unió Europea en situació de vulnerabilitat social.

Totes les participants han d’estar inscrites com demandants d’ocupació no ocupades (DONO) en situació prèvia a la contractació.

El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) subvenciona:

Els contractes de treball de 12 mesos a jornada completa.

Les accions formatives a realitzar entre 60 i 80 hores durant el contracte dins de l’horari laboral.

L’acompanyament a les persones contractades.

Programa finançat per:

2022 – Es contracten a 12 persones amb perfils de cuina, hostaleria, comerç, manteniment, neteja, disseny gràfic, integració i peó agrari.
2023 - Es contracten a 10 persones amb perfils de cuina, neteja, educadores socials i comunicació.
2024 – Es contracten a 11 persones amb perfils de cuina, neteja, manteniment, educadores socials i comunicació.
2025 – Es contracten a 11 persones amb cuina, neteja, manteniment, educadores socials, comunicació i recepció.

TRFO JOVES

Programa Treball i Formació – línia JOVES

Programa Treball i Formació Joves tutelats i extutelats. D’entre 17 i 25 edat i residents a Catalunya.

El SOC subvenciona contractes laborals d’un any de duració a jornada completa.

Amb l’objectiu de facilitar experiències professionals a un sector de població, especialment vulnerable, com són els i les joves tutelats i extutelats per l’Administració de la Generalitat de Catalunya o joves que estan en risc d’exclusió social, per a facilitar les transicions posteriors al mercat de treball ordinari.

Aquestes experiències professionals van acompanyades d’accions formatives i d’acompanyament laboral.

2020 – Inici programa. 5 joves contractats: 2 peons agraris i 3 auxiliar restauració.

2023 – 4 joves contractats: 2 peons agraris i 2 auxiliars de restauració.

2024 – 4 joves contractats: 3 peons agraris i 1 auxiliar manteniment d’edificis.

2025 – 5 joves contractats al projecte Coopera, com a peons agrícoles.

TRFO ACOL

Programa que combina formació i experiència laboral per a persones migrades, facilitant la seva regularització i integració sociolaboral a través de contractes i suport específic.

A través de la línia ACOL del Programa Treball i Formació, destinem subvencions a un dels col·lectius amb més persones desprotegides i, per tant, amb major risc d’exclusió social: les persones migrades en situació administrativa irregular que compleixin els requisits per a obtenir una autorització de residència temporal per circumstàncies excepcionals d’arrelament social i puguin subscriure un contracte de treball i contribuir d’aquesta manera a la seva inserció sociolaboral.

El SOC subvenciona els contractes de treball de 12 mesos de durada a jornada completa. Així mateix, i amb caràcter opcional, se subvencionen hores d’acompanyament a les entitats que les sol·licitin. Aquestes hores són per a secundar, dirigir i guiar a les persones contractades durant l’execució del programa, facilitant així una millor adaptació al lloc de treball i un reforç competencial.

Els participants obtindran amb aquest programa el permís de treball i residencia, l’alta a la seguretat social i al servei d’ocupació de Catalunya.

Arrels del canvi

Iniciativa que promou la inserció laboral de persones en risc d’exclusió mitjançant accions formatives, orientació i suport en la recerca de feina adaptada a cada perfil.

El projecte ARRELS DEL CANVI dona resposta a les necessitats emocionals i legals de joves tutelats i ex-tutelats d’edats d’entre 16 i 21 anys.

El projecte ofereix un acompanyament integral durant el procés d’emancipació, per tal facilitar eines i mecanismes per gestionar diferents problemàtiques legals i / o socioemocionals, tot impulsant una transició segura i òptima a la vida adulta.

Aquest projecte s’inicia el 01/01/2025 i acaba el 31/12/2025 i s’imparteix als territoris de: Vilafranca del Penedès, Vilanova i la Geltrú, Tarragona i Lleida.

ARRELS 2023

DDS019/23/000527

Amb el suport del Departament de Drets Socials

Labora’t

Orientació i inserció laboral per a joves tutelats i extutelats de 16 a 21 anys: motivació, formació i pràctiques en entorns reals a Penedès, Vilanova, Lleida, Tarragona i el Vendrell.

El projecte LABORA’T és un projecte d’orientació i inserció laboral per a joves tutelats i extutelats de 16 a 21 anys que necessiten un acompanyament en aquest procès. Els territoris d’actuació són Vilafranca del Pendés, Vilanova i la Geltrú, Lleida, Tarragona i el Vendrell i es durà a terme del 01/01 de 2024 fins al 31/12 del 2024

LABORA’T es vertebra en tres eixos fonamentals:

Eix I (PENSA’T) – Treball entorn al nivell de la motivació i les aspiracions: autoconeixement, autoexploració de recursos personals, interessos i habilitats pròpies.
Eix II (CONEIX-TE) – Enquadrament i cultiu de la corba d’ocupabilitat, a través de la presa de decisions, la concreció de compromisos i l’inici d’una proposta formativa.
Eix III (LABORA’T) – Formació professionalitzadora, incloent el desenvolupament pràctic de la intermediació aspirant – empresa: Pràctiques no-laborals ‘in situ’ i / o itineraris d’inserció laboral efectiva.

Cada itinerari d’orientació-inserció és dissenyat específicament per a adaptar-se al perfil on s’ubica la persona en el moment de la demanda inicial.

“Amb el suport del Departament de Drets Socials”

Singulars

Dirigit a joves, ofereix orientació, formació i pràctiques en sectors amb demanda, millorant la seva ocupabilitat i facilitant la seva inserció al mercat laboral.

El projecte Singulars, va adreçat a joves d’entre 16 i 29 anys i registrades al SOC.

A través del programa, es pretén incrementar el nivell d’ocupabilitat i les competències professionals així com les transversals del i les joves del territori que hagin passat prèviament per una situació de fracàs escolar o abandonament escolar, per tal de promoure la inserció laboral qualitativa i/o un retorn al sistema educatiu.

Singulars engloba un conjunt de programes, segons el territori, que us presentem a continuació:

Singulars JAMBO! (Benvingut!), va adreçat a joves d’entre 16 i 29 anys de la comarca de l’Alt Penedès i registrades al SOC.

Des d’Actua gestionem la part d’orientació, intermediació i prospecció i CET Penedès la part formativa en la qual els/les joves participants es formaran en Magatzem i Comerç i Màrqueting.

Singulars ENGRANATGE, va adreçat a joves d’entre 16 i 29 anys de Martorell i registrades al SOC.

Des d’Actua gestionem la part d’orientació, intermediació i prospecció i Balmes centre de formació la part formativa en la qual els/les joves participants es formaran en Operacions auxiliars en electromecànica de vehicles, són un total de 350 hores.

Singulars ATLANTIS, va adreçat a joves d’entre 16 i 29 anys de la comarca de Tarragona i registrades al SOC.

Des d’Actua gestionem la part d’orientació, intermediació i prospecció i la Fundació Laboral de la Construcció de Catalunya la part formativa en la qual els/les joves participants es formaran en Formació d’operacions bàsiques de revestiments lleugers i tècniques de construcció, de 240 hores de formació i 40 hores de pràctiques.

Per últim el projecte Singulars IN OPERE, adreçat a joves d’entre 16 i 29 anys de Lleida i registrades al SOC.

Des d’Actua gestionem la part d’orientació, intermediació i prospecció i l’Institut Municipal d’Ocupació Salvador Seguí la part formativa en la qual els/les joves participants es formaran en Pintura decorativa en construcció, i és un total de 180 hores.

SIRGA

Iniciativa que promou la inserció laboral de persones en risc d’exclusió mitjançant formació, orientació i acompanyament, adaptant-se a les necessitats del mercat laboral actual.

El projecte SIRGA és un projecte d’assessorament, orientació i afavoriment de la inserció laboral de dones en situació de vulnerabilitat (Dones monomarentals, dones aturades de llarga durada, dones TRANS, dones que hagin patit situació de violència masclista, dones immigrants).

El territoris on es prestarà el servei serà el Garraf.

L’afany del projecte SIRGA és gestionar i aconseguir vincular a la població específica de les dones al món laboral a través d’accions socioeducatives i psicoeducatives com són l’assessorament i orientació individualitzada, formació especialitzada, atenció i gestió de les mancances documentals i vinculació de les empreses.

Programa finançat per:

PROA

El servei de treball de l’oficina jove del Garraf, és un projecte d’orientació i inserció laboral per a joves de 16 a 29 anys que necessiten acompanyament puntual o un acompanyament més especialitzat.

ATENCIÓ ESPECIALITZADA EN L’ÀMBIT LABORAL:

Orientació sociolaboral i professional grupal o individualitzada.
Creació d’un itinerari formatiu, laboral o prelaboral viable.
Acompanyament en el procés actiu de recerca de feina i durant l’itinerari pactat.
Suport tècnic continuat quan la persona ho necessiti.

TREBALL EN XARXA:

Coordinació amb altres agents, serveis i entitats de la comarca.
Relació amb les empreses i encaix dels perfils participants.
Participació en plans, taules i comissions.

SERVEIS:

Espai d’autoconsulta de l’àmbit laboral, tauler d’anuncis presencial i virtual.
Fotocòpies de CV.
Difusió d’ofertes mitjançant grups de difusió.
Accions formatives, tallers i xerrades en el marc del PAE (Pla d’Animació Educativa) o a l’Oficina Jove.

ADA

Forma dones en competències digitals per reduir la bretxa de gènere, oferint itineraris adaptats i acompanyament per accedir a professions tecnològiques emergents

El programa està dirigit prioritàriament a dones en situació d’atur, tot i que un 30% de les places estan disponibles per a dones treballadores en actiu. I es durà a terme a Vilafranca del Penedès, El Vendrell i Tarragona. OFERTA FORMATIVA Els cursos tenen una durada de 40 hores, amb 12 places per grup, i es realitzaran en modalitat presencial amb el suport d’aula virtual. Les formacions disponibles són: • FCOI13: Iniciació a la informàtica i competències digitals bàsiques. • FCOI14: Iniciació a la informàtica i competències digitals bàsiques per a l’ocupació. • FCOI21: Resolució de problemes a l’entorn digital – Nivell bàsic. REQUISITS Per inscriure-s’hi, les participants han d’estar registrades com a demandants d’ocupació en el OGT, tant si treballen com si estan en situació d’atur. El programa ADA està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i finançat amb fons del Servei Públic d’Ocupació Estatal i del Mecanisme de Recuperació i Resiliència (PRTR). La seva finalitat és donar compliment als objectius i metes previstes en el marc de la distribució, per part del SEPE, dels fons destinats a l’execució dels projectes d’inversió del component 19 “Pla Nacional de Competències digitals”, Inversió 3 “Competències digitals per a l’ocupació”. Pla de Recuperació, Transformació i Resilència – Finançat per la Unió Europea – NextGenerationEU

MAIS

Acompanyament laboral per a col·lectius vulnerables: orientació, pràctiques i eines digitals per millorar l’ocupabilitat a Penedès, Garraf, Martorell i Tarragona.

Programa adreçat a persones que estan inscrites al SOC com a demandants d’ocupació o de millora de lloc de treball i que es trobin en una de les situacions següents :

Aturats de llarga durada de més de 45 anys en risc d’exclusió social acreditat pels serveis socials pertinents.

Persones perceptores de l’Ingrés Mínim Vital (IMV)
Persones amb problemes de dependència d’alcohol o drogues en procés de rehabilitació i reinserció social
Persones internes en centres penitenciaris amb permís per accedir a una ocupació, en llibertat condicional o exrecluses
Joves entre 16 i 30 anys provinents d’institucions de protecció de menors
Persones que no puguin accedir a RGC o IMV i que estiguin en risc d’exclusió acreditat pels serveis socials pertinents.

L’edició actual, atendrà com a mínim a 180 persones repartides pels territoris del Alt i Baix Penedès, el Garraf, Baix Llobregat Nord i Tarragona.

La finalitat d’aquest programa d’acompanyament és oferir un servei d’orientació laboral per als col·lectius anteriorment esmentats, ajudar-los en la gestió de les ofertes de feina i pràctiques laborals en empreses del territori.

Durant els mesos de formació, las persones participants descobriran quines son les seves competències per a l’ocupabilitat, aprendran a utilitzar les eines i els canals de recerca de feina, coneixeran la situació del mercat laboral i els diferents serveis i recursos dels quals disposen al seu territori i desenvoluparan les seves habilitats amb les TICs, imprescindibles per manegar-se en el mon post-pandèmic, tot això es podrà fer a les seus que el programa tindrà a Vilafranca del Penedès, El Vendrell, Vilanova i la Geltrú, Sitges, Cubelles, Martorell i Tarragona.

Aquest projecte compta amb el suport de la Generalitat de Catalunya i Cofinançat per la Unió Europea.

Amb el suport de la Generalitat de Catalunya

Incorpora

Facilita la inserció laboral de persones vulnerables amb itineraris personalitzats, formació i suport a empreses, promovent la responsabilitat social i la inclusió.

El Programa Incorpora és un programa d’intermediació laboral que pretén assegurar l’èxit en la integració laboral de persones en situació de risc d’exclusió o vulnerabilitat social, a través de la relació directa amb el teixit empresarial.

Acompanyem a les persones en tot el procés de cerca de feina i fem el seguiment del seu procés d’adaptació a l’empresa a la que entra a treballar.

D’altra banda, a les empreses se’ls hi ofereix un servei de suport integral en totes les etapes del procés d’inserció, des de la formació i selecció fins a la integració definitiva (assessorament sobre normativa vigent de contractació, selecció de perfils professionals, disseny i aplicació d’itineraris d’inserció i acompanyament en el procés d’adaptació).

Actualment disposem del Punt Formatiu Incorpora, que facilita l’accés a aquelles persones que necessiten una formació prèvia abans d’accedir al mercat laboral ordinari. Es dona formació a tres blocs: competències transversals, formació tècnica professional a demanda de les necessitats de les empreses del territori i unes pràctiques no laborals a les empreses. Tot amb l’objectiu d’assolir insercions laborals de qualitat.

Actualment tant el programa Incorpora i el Punt Formatiu estan en funcionament a la comarca del Baix Penedès.

Programa finançat per:

CIRE

Facilita la reinserció de persones internes amb formació professional, tallers i borsa de treball, promovent segones oportunitats i la seva integració laboral.

El programa CIRE és un servei d’inserció labora adreçat a interns de centres penitenciaris i educatius de Catalunya, alliberats condicionals, persones de medi obert i/o persones amb una mesura penal alternativa. El programa contempla un itinerari individualitzat d’orientació, així com la intermediació amb empreses que garanteixin la contractació d’aquestes persones dins l’empresa ordinària i/o empreses d’inserció.

Actua SCCL està executant una formació del lot 8 de l’Acord Marc del Departament de Justícia, Drets i Memòria de la Generalitat de Catalunya – mitjançant una part de capacitació en competències transversals i intervenció assistida amb gossos.

El Projecte, anomenat ATREZZO XS, està promogut amb el suport del Departament de Justícia, Drets i Memòria i el CIRE (Centre d’iniciatives per la reinserció).

Hem realitzat l’atenció directa a un grup de 14 persones en situació de reinserció provinents de centres penitenciaris o complint alguna mesura penal. Enfocant el seu itinerari cap al mercat ordinari, com a objectiu principal del Projecte.

Per dur a terme aquesta acció, reben un acompanyament pràctic d’adquisició de competències transversals a través de tècniques teatrals, suport pel reforç i treball d’aquestes, mitjançant una teràpia canina amb l’Associació BOSKAN i un acompanyament individualitzat per l’aplicació en la recerca de feina i futurs processos de selecció que puguin esdevenir.

Amb el suport de:

Atrezzo

ATREZZO és un projecte d’inserció laboral mitjançant arts escèniques, formació a mida i tastets d’oficis, adreçat a col·lectius en risc d’exclusió i vinculat a una actuació final comunitària.

L’ATREZZO és un projecte d’inserció laboral basat en l’aplicació de les arts escèniques. Es complementa amb una formació a mida a demanda d’empreses col.laboradores, tastets d’oficis i una intermediació aspirant / empresa. És un projecte d’orientació, formació i inserció laboral per col·lectius en risc d’exclusió (dones, aturats de llarga durada, majors de 45 anys, persones migrades i joves).

El projecte contempla diferents fases, culminant en un espectacle teatral final obert al públic: procura enfortir l’encaix i visibilitat en el context de la pròpia comunitat. El format s’aplicarà en cadascun dels entorn on es realitzarà el projecte: Sant Boi de Llobregat, Tarragona ciutat, Baix Penedès, Alt Penedès i Garraf. ATREZZO posiciona el teatre com un ‘laboratori d’expressió’ al servei d’una intervenció comunitària, d’autoexploració i presa de decisions, impulsant alternatives. Proposa un enfoc alternatiu i motivador, oferint espai i protagonisme a cada persona beneficiària.

El cultiu de competències transversals a través de les arts escèniques afavoreix la motivació i l’empoderament dels participants. Aquest enfoc innovador es justifica amb apotracions d’Elisener (1995), reflectint la importància de l’ús de les noves didàctiques.

D’altra banda, la formació específica a mida dona resposta específica a una necessitat real a curt termini. La intermediació s’aconsegueix a través d’un treball de prospecció d’empreses.La formació a mida ens donarà la possibilitat de capacitar les persones en consonància amb les necessitats específiques del teixit empresarial. Al seu torn, la col·laboració amb la comunitat ens permetrà visibilitzar millor el projecte, a través d’acords que facilitin l’accés puntuals a equipaments municipals.

Programa finançat per:

Programa dones RIU

Millora l’ocupabilitat de dones en àmbits rurals i urbans mitjançant itineraris personalitzats, formació digital i suport a l’emprenedoria en sectors verds i digitals.

DONES RIU, és un programa de suport per a fomentar la inserció de les dones que viuen en entorns rurals mitjançant la creació d’itineraris d’inserció personalitzats. Els punts d’actuació són als municipis de l’Alt Penedès, concretament Sant Marti Sarroca, Torrelles de Foix, Sant Quinti de Mediona, Subirats i Vilafranca del Penedès. Per tant és un projecte Itinerant dins la comarca en el que s’atendran un total de 40 dones.

Les DONES destinatàries han d’estar desocupades, inscrites com a demandants d’ocupació al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i empadronades als municipis mencionats.

Dins el projecte, es podran realitzar 3 itineraris diferents:

– Itinerari general, on es realitzarà un taller de competències transversals i una sessió d’informació sobre el mercat laboral.

– Itinerari d’economia verda , on es realitzarà un taller de competències en ocupacions d’economia verda i una sessió d’informació sobre el mercat laboral.

– Itinerari digital, on es realitzarà un talles de competències en ocupacions digitals i una sessió d’informació sobre el mercat laboral.

L’objectiu principal del projecte es la inserció laboral de les DONES participants al projecte.

Des d’Actua s’ha realitzat conveni de col·laboració amb els diferents municipis en que es porta a terme l’acció donant-nos suport en tot el que fa referència al treball en xarxa i associatiu del municipi.

Prepara’t

Programa d’orientació i inserció laboral que ofereix acompanyament personalitzat, formació i pràctiques per a joves i adults en situació de vulnerabilitat social.

ACTUA sccl ha posat en marxa aquest 2024 una segona edició del Programa PREPARA’T a través del qual s’atendran a més de 50 joves tutelats o extutelats de la ciutat de Tarragona amb l’objectiu d’incrementar el grau d’ocupabilitat, la millora de les competències transversal i la inserció laboral a través de sessions individual i grupals.

Requisits:

Els destinataris/àries han d’estar inscrits en les oficines del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya com a demandants d’ocupació o com a demandants de millora de feina.

Destinataris:

Joves tutelats o extutelats majors de 16 i menors de 21.

El programa es duu a terme des de l’1 de gener de 2024 fins al 31 de desembre de 2024.

Aquest programa està finançat per la Diputació de Tarragona.